第28章 管理出效益（1 / 2）

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人多有人多难处，人少有人少的优势。山上的人员一多，管理就显得尤为重要。

好在周耀宗是一个爱动脑子的人，在参考历史经验的基础上结合当地土匪的实际情况，经过一番思考之后，很快便拿出了一整套管理办法。

在人员晋升中，周耀宗把草坪山土匪由低到高以此为伍长、什长、把头、香主、堂主五个等级。

在草坪山周围设立了四个堂，按照方位依次为青龙堂、白虎堂、朱雀堂、玄武堂，大王和军师之下，最高级别的就是堂主。

按照周耀宗最初的设计每个堂至少一千人，在当下人数不够的情况下，暂设青龙堂和白虎堂，堂主分别由独眼龙和张老三担任。

土匪们晋升的唯一条件就是“工作实绩”。

在实绩的考察中，周耀宗把抢劫的多少和杀人的结合起来，每次出去抢劫成功一次积累十分，死一个兄弟或者滥杀一个无辜百姓减一分。

如此以来，草坪山土匪虽然也出去抢劫，但行动中的伤亡明显减少了。加之草坪山土匪只抢东西不杀人，这种做法竟然得到了周边百姓的认可。

当土匪都当初好名声来了，这完全超出了周耀宗的想象。

为了与其他山寨的土匪有所区别，周耀宗专门为草坪山土匪们做了一条黑色的腰带，以此来区别草坪山与其他山寨的土匪。

做专门的土匪服多贵啊！在没法一步到位的情况下，周耀宗只好先从腰带做起。

日常管理中，周耀宗把土匪们的生活分为操课和办差两个部分。操课就是练习武功，办差就是外出抢夺或狩猎。

时间安排上，单日青龙堂外出办差，白虎堂操练；双日白虎堂办差，青龙堂操练；具体负责人便是各堂的堂主。

为了鼓励土匪们练兵的热情，周耀宗和滚刀肉也加入到训练的行列，滚刀肉学得是砍刀，周耀宗学的是弓箭。

至于为什么要学习射击技术，这是周耀宗的一个心结。

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