85．是态度激励我们工作，还是工作激励我们的态度

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我打算开一家悲观者会所，但是我认为这不会成功。然后我想开一家乐观者会所，但是我觉得这好得不真实。这说明，态度并不总能成事……“干事”才能成事。

拿破仑痛恨他自己。他讨厌自己的样子，他和自尊搏斗，一辈子下来也算胜绩累累。简“短”（不是双关语）地说，他被认为是有史以来最伟大的军事指挥官之一。无数在这世界上做出突出贡献的人都像他那样做，带着对各自人生的高瞻远瞩向前冲。借由甩开义务，他们多少有些盲目地迈向自己的命运，但是，对他们来说，要想获得足够的远见——能洞悉他们的职责背后是什么的远见，而这职责可以不顾人情、漠视开启前景的观念——恰恰就需要这种“完美”态度。

事实证明，实现一个愿景不需要自负或正确的态度，它们只是一种资产。而作为一个对思想生活有高度评价的人，令我感到心痛的是，我们高估了态度产生的作用，特别是对于工作而言。如果我花一美元赌每一次某些人说他们忙不起来去完成事情的原因在于“他们的感受”，我就会变得富有。我们必须注意的陷阱是，驱使我们成功的态度应该在开始工作前冒出来。如果困在思维定式中，我们错失这样的事实，就是正确的态度会在我们开始工作后随之出现。我一直相信这样一个概念，做某事的持续动力来自过程开始后的5%至10%之间，很少在开始之前，从而使得开始做某事更有吸引力。

开始做你“不愿意”做的事情。

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