第47章 培养人才（1 / 2）

《乔夫人梅开二度》转载请注明来源：读读看小说网dudukan.cc

广宣部经理吴晓光，空中花园项目经理王勃，两个人都30来岁，看着年轻干练，是天美集团集团从大学生便开始培养的人才。

两人进来后，看见沙发上坐着的李容和梁爽，未见乔一辰介绍，便只是点头微笑。

“boss。”

“坐吧。王勃先说吧！”

“好的，Boss，空中花园项目的广告宣传遇到了问题，我本来想找小光商量一下，但我们两个合计了一下，想要废标，所以就到您这来了！”乔一辰扫了一眼也是明显惊讶的梁爽，问道：“为什么？”

“您看看，这是这个月，那家中标单位天行的设计稿件，和刚开始投标使用的设计初步构想严重不符，我们要求他们让投标的设计师参加，可他们却始终未见回复，所以……”

“所以你们怀疑，他们这次的投标含有虚假信息？”乔一辰替他们开口说道。

“是的。”

看着明显想张口解释，却又被李容抓着不让动的梁爽。乔一辰开口道：“不用怀疑，投标信息是真实有效的。只是主要设计师在中标后都离职了！”

两人对视了一眼，吴晓光开口道：“老大，这您知道？”

“恩，正好……挺熟的。”乔一辰淡淡地扫了一眼梁爽。

听到这，梁爽只能摸摸鼻子不敢出声。乔一辰又说道：“那你们觉得这件事，怎么处理，不用考虑我认识的因素。”

“既然这样，我要求以设计者身份与投标人严重不符的理由，结束双方的合同关系，至于后续宣传问题，我希望由集团广宣部，想办法统筹考虑。老大，毕竟下面…”

瑞阳的问题乔一辰一直知道，只是从没有机会让他彻底清除问题。这次或许就是一个契机。

“我知道，这个我同意，只是回去先保密，解约的消息我会让广宣部代为传达。”乔一辰对着王勃说道。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！