第十五章 对策（1 / 2）

和王炜谈妥后，张昊当即打电话给沈薇薇：“沈大律师，江湖救急！”

沈薇薇慵懒的声音里透出几分疑惑：“嗯？张昊？什么事啊？”

“嗯，是我之前公司的事情…”张昊尽量简洁地说明了情况，“我想问问看，有什么办法能帮助我的同事们，通过法律维权吗？”

沈薇薇问道：“嗯，我理解的情况是，你们老板手上有钱，但是一直拖着员工的工资不发，并且宣布公司破产了对吗？”

张昊补充道：“没错，他今天通知员工们公司破产，并且暂时失联了。”

“唔，先不用着急，公司破产是有相关的流程的。”沈薇薇说道，“一般来说，公司向法院申请破产并获得批准后，法院会从当地知名的律所和审计所里随机抽取一家，要求被抽到的公司派出律师或审计师，担任破产管理人。

破产管理人的职责，是审核这家破产公司的资产和债务，进行破产清算。届时管理人会召开一场全体债务人大会，按照债务等级的优先度，用公司剩余的资产进行偿还。”

张昊说道：“好吧，那么我想问一下，优先级最高的债务是？”

“是支付给律所或是审计所的咨询费。”沈薇薇说道，“不过别紧张，员工工资债务的优先级也很高，仅次于咨询费而已。”

“可如果公司账上真的一点钱都没有呢？”张昊皱眉道，“我觉得以杨言的德性，申请破产时肯定会把公司资产耗得一干二净。”

“那就麻烦了…”沈薇薇沉吟道，“结合对方故意拖欠工资的情况来看，想要通过公司破产的方式赖掉拖欠的工资，可能性是很大的。”

张昊问道：“如果真遇到这种情况，又该怎么办吗？”

沈薇薇想了想，反问道：“嗯…你们的公司，是个人老板独资的私企吗？”

张昊连连点头：“没错。”

“那你们可以要求老板向破产管理人证明，公司没有出现资产混同的情况。”沈薇薇解释道，“所谓资产混同，是指私企老板将公司资产混入自己的私人财产的情况。”

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