第32章 釜底抽薪计划（1 / 2）

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苏连成对母亲苏澜馨从苏记回来后的表现感到很是奇怪。

已经是接连三天，苏澜馨除了让秘书收集了一些有关于哥哥苏锦荣女婿冯一帆的资料，就再也没有提起过要如何去夺回苏记那块老匾的事情。

每天苏澜馨都在处理各种其他事情，有一种像是完全已经把苏记的事给抛之脑后的感觉。

母亲的这种做法，与苏连成多年来对母亲的细致观察完全不符。

要知道，苏澜馨是个非常疯狂的工作狂人，而且对待任何事情，她都是一定会全力以赴。

在苏澜馨的字典里，她最讨厌的两个字便是“拖沓”。

所以苏澜馨从白手起家，到建立起跨国的餐饮集团，这些年来，她做的每一件事，所处理的每一个问题，都是遵循着一个“及时高效”的原则。

尤其是在近几年餐饮集团扩张中，对于各种小公司的收购，以及各地特色餐馆和老字号的吞并，苏澜馨从来都不会心慈手软。

她一定会用最小的代价，完成各种的收购和吞并。

正因为如此，苏澜馨的餐饮集团，才能够在短短数年时间里，成为全球餐饮巨头。

餐饮集团更是控制着全球近一半的顶级餐厅。

集团内部对厨师的训练和选拔机制，也成为整个行业内的一个标杆，甚至定下了一个餐饮行业标准。

可是这一次，在苏记那样一家小餐馆上，苏澜馨却一而再再而三的出现迟疑。

苏连成这个跟着母亲多年的亲生儿子，至今都不太明白，母亲既然执着于得到苏记老匾，却又为何始终没有更直接地下手强夺？

关于那块老匾，以及自己父母的一些故事，苏连成还是有所了解的。

当初苏记上一代掌勺人，苏连成的姥爷遵循“传儿不传女”的祖训，很自然把苏记传给了苏连成的大舅苏锦荣。

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