第407章 吃货节的饮品（1 / 2）

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斋小果的定向招人计划，已经从边河啤酒厂招过来3000多人！

而且这里面还有个“势”的问题，就是剩下的人看到已经走了那么多，反而不像刚开始走的人那样，还要犹豫一二、考虑再三，而是越来越容易地开始提桶跑路，或者准备提桶跑路，毕竟还要结算工资呢……

除了边河啤酒厂招回来的员工，再加上其他酒企聘回来的技术人员，以及饮料、发酵、酿酒技术等专业招回来的学生，已经足够让自家酒业集团的啤酒厂运转起来。

斋小果他们这边是好了，可边河啤酒厂那边就惨了啊！

虽然他们还剩下些人，而且可以随时招聘，补齐缺口，毕竟大夏不缺人，只要开了招聘就是排队来应聘的状态，但架子倒了可没那么容易立起来，不是把人重新招满就行，于是他们工厂就陷入了暂时性瘫痪状态……

然后，他们让厂区保安把门口联大校企招聘人员打跑的尝试失败了，因为跟之前联大物流的械斗未遂事件一样，人家保安也想要更好的工作啊！

然后他们厂高层就直接越过西南开发区，直接找到市里面抗议，毕竟边河啤酒厂也是个大厂，是边河市这个二线吊车尾城市少数全国知名的品牌……

问题是，联大校企这么干，看着挺恶劣，实则却不然……

从性质上讲，人家不是拆家，不存在把本地一家大厂搞垮，然后本地损失了税收和就业的问题……

税收方面，联大校企交的更多，

这里不是说体量大，而是说比例……

要知道，边河啤酒厂在卖出后，就重新在某离岸群岛注册，目的当然是为了少缴税，而联大校企可没这么干……

当然，这还只是避税的一种最基本手法，其他还有很多，以至于有统计表明，在大夏，90%的税是面对劳动者收的，还真不是各路资本家交的多……

另外，类似“百万槽工衣食所系”这样的问题也没出现，

因为联大校企这边并没有恶意把一家厂搞黄，然后让里面的工人失业，再去闹事，反而提高了就业待遇，也就是工人们的生活水平，相当于“平滑性就业转移”，

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