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“试点单位,东海军区?”
许知微把通知又看了一遍。
韩主任笑得眼角都皱起来了。
“没看错。”
“省里点名让我们先试。”
“说是你前段时间给侦察营做的训练后状态记录,还有那次集体心理课,效果不错。”
“方政委已经去开会了。”
许知微却没急着高兴。
“通知里要求做到什么程度?”
韩主任把后面几页材料递给她。
“目前还没定死。”
“省里的意思,是东海先拿出一套能真正落地的办法。”
“不光是出了问题以后谈话。”
“最好从训练前、训练后,到伤员住院、归队,都能有个基本流程。”
这就不是单纯给几个战士做心理疏导了。
而是要把过去全靠干部经验判断的东西,变成一套能长期执行的制度。
许知微翻着材料,心里已经有了大致框架。
“医院这边谁负责?”
“你。”
韩主任答得干脆。
许知微抬头。
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